PERMA Team Indicator
Teams gezielt wirksam machen
Der PERMA Team Indicator ist ein empirisch fundiertes Fragenset, das sichtbar macht, wo Ihr Team steht.
So schaffen Sie die Basis für funktionierende Teams, die wachsen und ihre volle Wirkung entfalten.
UNSER ANSATZ
Was ist der
PERMA Team Indicator?
Der PERMA Team Indicator ist ein empirisch fundiertes Fragebogen-Instrument zur Messung von PERMA auf Teamebene. Er erfasst die geteilte Wahrnehmung, wie Zusammenarbeit im Team erlebt wird – emotional, motivational, relational und sinnbezogen.
Wissenschaftliche Grundlage
Klarer
Anlassbezug
Strukturierte Effizienz
Kollektive Verantwortung
Entwickelt von erfahrenen Teamcoaches, Psycholog*innen und Forscher*innen. Aus der Praxis für die Praxis. Validiertes Verfahren.
WARUM AUF TEAMEBENE?
Teamleistung entsteht im Zusammenspiel aller.
Zentrale Dynamiken der Zusammenarbeit entstehen im Team selbst. Sie lassen sich nicht auf einzelne Personen reduzieren.
Führungskräfte gestalten die Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag. Wie sich Teamdynamik und Team-Leistung zeigen, ist allerdings Ergebnis gemeinsamen Handelns.
Der PERMA Team Indicator misst daher nicht einzelne Personen, sondern das gemeinsame Erleben von Zusammenarbeit. Ziel ist eine fundierte Grundlage für Reflexion, Dialog und Weiterentwicklung im Team.
Dynamiken auf Teamebene stabilisieren
Erfolge auf Teamebene sichern
PERMA Team Indicator einfach nutzen
So funktioniert es.
Anlass und Ziel klären
PERMA im Team messen
Reflexion gemeinsam im Team
Entwicklung gezielt gestalten
Der PERMA Team Indicator basiert auf der Überzeugung, dass die Qualität von Zusammenarbeit nicht allein durch Führung entsteht, sondern durch geteilte Verantwortung im Team.
Wissenschaftliche Grundlage
Die Basis: Empirische Forschung.
Der PERMA Team Indicator basiert auf dem PERMA-Modell der Positiven Psychologie. Sie zeigt: Teams arbeiten erfolgreicher zusammen, wenn bestimmte positive Zustände im Team regelmäßig erlebt werden.
Dabei geht es nicht um oberflächliche gute Stimmung. Entscheidend ist eine Kombination aus sechs Faktoren, die gemeinsam ein gesundes und leistungsfähiges Teamklima schaffen.
Für den Teamkontext erweitern wir das PERMA-Modell um eine zusätzliche, sechste Facette: konstruktiver Umgang mit Konflikten.
Positive Emotionen
"Die Stimmung ist gut."
Engagement
"Alle ziehen mit."
Relationship - Vertrauen
"Wir unterstützen uns gegenseitig."
Relationship - Konstruktiv
"Wir lösen Konflikte sachlich und zielorientiert."
Meaning
"Wir wissen, wofür wir das tun."
Accomplishment
"Wir erreichen, was wir uns vornehmen."
SCHREIBEN SIE UNS
Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team stärken?
Aktuell suchen wir Organisationen für die Pilotphase.
Teilnehmende Teams erhalten frühzeitigen Zugang zum PERMA Team Indicator und besondere Konditionen.